rand

Brava cred ca a spus ca iese afara... adica in tarile civilizate.

Din pacate, banii de consum nu pica din cer. Fara productie, murim cu totii. Daca produc prea putini si consuma prea multi murim mai lent sau mai rapid, depinde cat de mare este dezechilibrul. Si in Romania este mare... prea mare. Referitor la Boc si al sau guvern, nu stiu daca au negoicat bine sau nu. Daca ii dadea pe toti afara nu era o solutie buna. Daca le-a acceptat cererile nu e bine nici asa. Probabil sunt si ei, cei din Guvern, doar exponentii unui neam de culegatori.

In timp ce noi luam modelul Greciei, altii care muncesc incep sa culeaga roadele: http://www.dw-world.de/dw/article/0,,6114453,00.html E intersant ca poporul roman nu a evoluat de la stadiul de culegator... de gandire primitiva. Vede pomul, scutura fructele si le mananca. Apoi vine iarna, il ia cu frig, taie pomul si se incalzeste. Si apoi ori emigreaza ori mananca radacini. Inca majoritatea de la noi nu a inteles ca toamna ARUNCI samanta pe pamant, astepti cu rabdare si munca, si peste un timp... poti sa culegi de 20 de ori cat ai "aruncat". Ne lipseste educatia de a investi, de a ne risca ceea ce avem (samanta aruncata in pamant cu credinta ca se va iontoarce la noi multiplicata), de a munci pentru ca se recoltam mult si sa traim linistiti pe urma si noi si generatiile de dupa noi. Luam "ce da Domnul" si dupa noi "El cu mila".

In primul rand influenta. Ar fi interesant de vazut cate controale de la GF sau de la fisc au avut firmele in care a fost asociat/actionar. Apoi, in al doilea rand, accesul la informatii. Cate bunuri mobile si imobile se pot dobandi la un pret foarte bun daca stii de unde... si doamna in cauza stie cu siguranta .

Nu exista sitemul perfect, deci si in multinationale este coruptie, lene si indiferenta. Dar la multinationale, actionarii au mult mai multa grija de banii lor. Daca la finalul anului sau trimestrului profitul este sub asteptari, se iau masuri, inclusiv concedieri cu cutia pe masa, iti strangi lucrurile in 30 de minute si pleci. Fara compensatii, fara nimic. In schimb, daca cifra arata bine, nimeni nu e interesat ca X a angajat pe Y care freaca menta. La stat, daca sistemul este atat de ineficient ca nu poate asigura nici salariile, nu-i bai, ca ne imprumutam sa le plateasca.. inca cu sporuri, suplimente si majorari. Cam asta e diferenta... In rest, numai bine. Romanii s-au mutat de la pupat moastele Paraschievei (ca sa primeasca ceva instantaneu si fara mare efort) la greve (sa primeasca la fel, fara efort, si nu dupa merit, bani cazuti din cer). Asta este educatia, si de asta nu o sa scapam niciodata din mocirla in care ne zbatem aici.

Profesorii, medicii, politistii au stiut de la inceput in ce anume se baga... cand au ales meseria aia. M-as fi asteptat sa faca greva si sesizari pentru inbunatatirea sistemului in care lucreaza. Ei il cunosc cel mai bine pentru ca sunt in mijlocul lui. Dar nu... ei fac greva doar cand lor personal le merge prost. Ca si PFA aveam nevoie de o amarata de hartie, se numeste decizie de impunere pt plati anticipate. O ridicam de la Finante. Normal, trebuia sa imi vina prin posta acasa pana in 15 martie. Nu venea. Ma duceam prin 10 martie sa imi dea duplicat, ma trimiteau acasa sa o astept ca vine pana in 15 (15 martie, este data limita pentru plata impozitului pe primul trimestru). Eu stiam ca nu vine, pentru ca aveam experienta anilor trecuti. Ma rugam de ei ca ultimul om sa-mi listeze un exemplar sa pot si eu sa imi platesc taxele fara penalizare. La Casa de Asigurari de Sanatate nu voiau sa imi calculeze contributia fara dracia aia de hartie. Ziceau ca nu pot. Uneori imi pierdeam rabdarea si le spuneam de la obraz ca e un sitem de rahat. Acelasi rezultat... nu se poate. Sa vin dupa 15 daca nu imi ajunge acasa. Ma duceam dupa 15... depuneam o cerere si in maxim 30 de zile aveam duplicatul. O foaie A4 . Cu aia, fericit ma duceam si stateam la coada la CAS pe str. Constanta. Imi calculau datoriile, normal , cu penalitatile de rigoare . La fel si la Finante, plateam penalitati. DIn vina cui? Mai conteaza... ? Si toate astea in orele de program... cu ore libere, sau zile de concediu. Deci sa ma scuze domnii bugetari, dar e nevoie de responsabilzarea lor. Si asta pt un amarat de PFA. Daca deja ai un S.R.L iti ies peri albi pe holurile institutiilor cu maldarul de hartii in mana.  Si declaratii pe dischete de 3.5" la Casa de Asigurari Sociale     Asa ca si eu as vrea doar sa fiu lasat in pace. Atat. Oricum, poate ajungem sa dam cu capul de ciment, ca si stat. Si poate atunci ne vom trezi. Sau poate nu

Ei stau pe net - o sa zica carcotasii 

ora 16:30 - lumea a plecat acasa de la serviciu Nici un comentariu

poate daca ai pune si o data limita, ar fi mai simplu.

Era intr-o zi de primavara a anului 2003... dupa ce bula dotCom s-a spart. In 2001-2002, majoritatea firmelor de soft din Cluj care aveau radacini americane (Nivis, SoftVision) au intrat in faliment. Oamenii au ramas someri... cei care erau PFA nici macar atat. In Europa socul s-a simtit dupa 1 an. Firma noastra avand clienti din Europa a simtit si ea bine de tot socul. Am fost chemati pe rand de catre manager. 25% dintre angajati au fost concediati in acea dimineata. Restul, am primit oferta de a lucra in continuare cu salrii reduse cu 15-20%. Dar te asigur ca nici unul nu a aruncat cu scaune, nu a strigat "Hotii Hotii". Chiar daca au muncit uneori ca sclavii pe plantatie pentru un proiect acre trebuia terminat la timp. Chiar daca si-au facut sperante in legatura cu viitorul lor in respectiva firma. Dar pentru ca erau oameni civilizati  su luat-o de la capat... si au muncit. Asta ar fi bun ca un film pe care sa-l vizioneze bugetarii protestatari . Probabil Guvernul va ceda... si va mai amana operatia inca o luna... Sau va porni tiparnita de hartii. Dar bancile le calculeaza ratele in Euro... si e trist tot pentru ei.

1. Sunt crestin deci nu sunt in Yin-Yang si nici nu am idoli Relansarea economica e in mana mea si a ta. Munca->productie-> locuri de munca-> impozite->stat mai bogat. Ecuatia e simpla. Hai la treaba P.S E trist cand cei cu adevarat dizabili sunt furati de altii sanatosi. Si ei nu protesteaza.. ei doar sufera. Asa ca oricine face ceva sa-i ajute, face un lucru bun si va avea respectul meu.

@Sepukku, nu plimbatul hartiilor ii doare pe oameni. Ii doare ineficienta. Sa stai ore intregi la rand la MF pentru o declaratie spune multe despre eficienta sistemului. De ce nu au facut greva in urma cu cativa ani sau luni, cand contribuabilii erau chinuiti? Atunci stateau ca si gugustiucii si te tratau cu flit, desi stiau de unde le vin banii. Acuma, vor intelegere si compasiune din partea celor carora le-au mancat timpul, nervii si demnitatea ani de zile. De ce nu au facut greva cand se faceau angajari peste angajari fara rost? Nu stiau toti care coleg e competent si care nu? Nu stiau toti cine freaca menta si cine nu? De ce nu au facut greva cand le-a fost numit un sef incompetent? Astea nu le inteleg... nu faptul ca plimba hartii

@bulina, de ce sa nu ii tin apararea? In Salaj, pana nu demult, o gramada de oameni care nu au nici un handicap luau pensie de handicapati. De abia la venirea lui Boc (sau a crizei) au inceput controalele. Ceilalti s-au multumit sa lase lucrurile asa cum sunt. E singurul care a avut curajul (sau a fost obligat) sa incerce o reforma a statului obez si ineficient. Stiu ca e dureros, ca orice inceput al unei cure de slabire. Dar e necesar. Mi-e indiferent daca maine va mai fi sau nu prim ministru. Sunt la mijloc, oricum se intoarce clepsidra raman tot acolo. @xydexter Nu am contracte cu statul roman. Firma la care lucrez e o firma de software romano-"straineza", cu management "strainez", cu clienti "strainezi". Si sa stii ca nu se angajeaza mediocrii - de aia unii sunt pe coridoare cu scandari si altii stau linistiti in fata PC-ului . Firma pe care o detin are sigla galben cu negru si nu are de-a face nimic cu statul roman. Doar ca ii doneaza TVA consistent si impozit la final de luna fiind axata pe prestari servicii si achizitiile materiei prime se face fara TVA din UE. Si aici avem oameni de top, nu mediocrii. Cand nu mai merge nici una nici alta, ma intorc la pasiunea mea - agricultura. Nu o sa mor de foame si nici nu o sa cersesc banii pe care nu ii merit. Chiar daca mentalitatea formata de media este ca munca (in special coasa) e o rusine, nu prea ma interseaza parerea altora. E drept ca nu mai uit la TV foarte des, informarea mi-a fac din alte surse. Ce sa faci, nu pot sa fiu perfect nici eu

@xydexter, ca sa intelegi unele lucruri, trebuie sa le faci. Dupa cum vorbesti, nu ai facut in viata ta o selectie, nu ai coordonat niciodata un grup. Niciodata nu ai gasit "omul potrivit" si niciodata nu ai fost inselat de aparente. Pentru ca daca ai fi fost in situatie, ai fi inteles. Deocamdata Emil Boc este prim ministru, si de asta il respect. Il respect si pt. ce a facut pentru orasul Cluj cat timp a fost primar.  De nepoata nu stiu nimic... dar poate ca isi face treaba la fel de bine ca orice alt angajat. Sau nu?Stiti voi altceva? Gadea,Ciutacu, Badea... nimic?

Depinde. Daca persoana a mai lucrat in firma, a fost ok si si-a facut treaba cat a fost angajata, dar a plecat in strainatate la munca sau la studii pentru 1-2-3 ani, (si in IT aceste cazuri sunt foarte foarte dese), o sa aiba prioritatea in fata "unui absolvent" sau "uni candidat" chiar daca hartiile spun ca sunt la fel de buni. Pentru ca a facut parte din echipa, coorodnatorul stie cu siguranta ca potriveste perfect postului si ca e capabil sa faca munca care i se incredinteaza. In HR se platesc bani grei pentru un om potrivit. Cand l-ai gasit, trebuie sa fii un prost administrator, manager, lider, cum vrei sa-i spui sa renunti la el cu una cu doua.

Baiatul ala este supracalificat pentru a face munca pe care o face o absolventa de litere. Tu crezi ca acel om s-ar fi multumit sa pregateasca conferintele de presa ale prim ministrului? Omul potrivit nu este nici cel subcalificat dar nici cel supracalificat. Era o vreme cand la noi in firma se angajau secretare cu studii superioare dupa interviuri riguroase, se luau cele mai instruite si mai capabile. Interesant, nici una nu statea mai mult de 1 an. Erau capabile de ceva mai bun, si priveau locul acela de munca doar ca pe ceva provizoriu, pana gaseau postul potrivit competentelor lor. S-a luat decizia in urma cu aprox. 6 ani de a nu mai angaja oameni supracalificati. Au plecat de la interviu absolvente foarte bune, si au fost alese cele care erau potrivite pentru postul de secretara. Nu cele mai instruite care s-au prezentat la interviu... Sunt 6 ani de cand migratia s-a oprit.

@bulina, @dexter,  Pana cand nu o sa fiti pusi in fata provocarii de a va alcatui o echipa nu o sa intelegeti lucrurile astea. Alte absolvente sau alti absolventi nu au valoare egala cu omul potrivit si de incredere. Punct. Boc s-a format ca lider la Cluj, echipa lui este de la Cluj. Nu este o specie noua de oameni, nu trebuie sa fiti complexati de oamenii de la Cluj. Sunt tot oameni cu defecte si calitati. P.S. Nu stiu daca nepoata e om potrivit, dar daca este, atunci merita locul mai mult decat "alte absolvente".

Mie mi se pare aiurea ca nu l-au pus pe Steve Jobs prim ministru. Daca pe el l-au carat de la Cluj... e normal sa fie in echipa lui oameni de la Cluj.

Termenul de expat sau de relocare nu este strain in mediul de afaceri. Si nimeni nu il vede ca fiind un lucru rau . Daca il lasau pe Boc la Primarie in Cluj, nu era nevoie de echipa lui de la Cluj acolo.  

...sau daca copiii nu vor sa iti urmeze in profesie Si aici intra in schema relatiile de prietenie cultivate de-a lungul timpului. Ai sa te convingi ca un om de incredere merita adus de la sute de km. ca sa il ai in echipa. Dar repet, asta nu vezi decat atunci cand trebuie sa-ti formezi o echipa.

este trecutul unei economii infloritoare Cunsoti companiile cu numele   "cutare" & son(s) ? Ce insemana? Unde au ajuns astazi ?

@xydexter, In primul rand am spus asa: Daca o persoana este competenta intr-un anumit lucru si prezinta incredere, are un avantaj fata de o persoana la fel de competenta dar care este total necunoscuta. Si asta o sa ti-o confirme orice manager, in practica. Teoria cu "nediscriminare" ramane o teorie pura. Cand ai de ales din mai multi oameni tot faci discriminare, nu? O echipa se formeaza in timp. Dar pana o sa formezi doua sau trei echipe care sa functioneze, nu ai de unde sa stii . Dupa ce vei gasi persoanele in care sa ai incredere, iti garantez ca ele vor fi in capul listei la orice selectie viitoare. Dar asta nu ai de unde sa stii pana cand nu esti pus in situatie. SI in ultimul rand munca nu trebuie batjocorita, fie ca este ea agricultura sau maturatul trotuarelor. Din pacate "fratele" Gadea nu stie lucrurile astea. Si nici cei care il iau drept model.

Pusa langa Vadim sau Becali, EBA nu e chiar cea mai rea. Norica Nicolai, desi e clujeanca si asa zisa liberala, nu o face pe EBA sa para cea mai nepotrivita persoana in grupul de europarlamentari. Eu zic ca EBA se incadreaza in linia de europarlamentari propusi de neamul nostru romanesc.Daca nu era fata lui tata si ajungea printr-o minune acolo, nimeni nu se mira de comportamentul ei. Si Rares Niculescu facea scandaluri in barurile clujene in pauzele luate de la Bruxelles... Sever Voinescu s-a cam ratacit saracutzul pe acolo.

Nu o cunosc pe nepoata lui Boc, dar daca corespunde fisei postului, faptul ca este nepoata, este un avantaj. Poti sa ai incredere in cei pe care ii cunosti. In firma la care sunt asociat, lucrez mult mai bine cu cei cu care sunt rude. Avem incredere unii in altii, tinem unii la altii, suntem o ECHIPA. SI cam in toate firmele de succes, in echipele de conducere vei gasi oameni legati de ceva mai mult decat o legatura profesionala... rudenii sau  prieteni. Activez si intr-un domeniu non-profit, si fac parte din conducerea unui grup. Am oameni cu care lucrez, ii cunosc si pe care daca ar fi sa ma duc in alta parte, as insista sa vina cu mine. Pentru ca ai nevoie de ECHIPA. Daca mi s-ar incredinta un post de conducere, oriunde, as accepta doar daca mi-as putea alege singur echipa. Si in mod sigur, s-ar regasi multe dintre rudele si prietenii mei in acea echipa DACA ar corespunde profesional. Tu o cunosti personal si stii ca e incompetenta? Deci tu zici ca are trebui dati afara 66% din personalul de la stat... mi se pare prea mult. Probabil ar trebui 66% din activitatile pe care acuma le coordoeaza statul catre sectorul privat.

Mai sunt si victime colaterale Minerii nu au batutu doar "barbosi" in iunie '90  P.S imi place punctul trei al revendicarilor grevistilor de la MFP: -plata suplimentara a functionarilor publici implicati in implementarea proiectelor finantate din fonduri europene Merita un premiu, ca pana acuma si-au facut treaba foarte bine, si accesarea fondurilor europene merge ca unsa in Romania.